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Mutuelle boulangerie à Cherbourg (50) : le guide de votre convention collective

En tant qu'artisan boulanger-pâtissier à Cherbourg-en-Cotentin, vous veillez à la qualité de vos produits et à la satisfaction de vos clients. Mais en tant que chef d'entreprise, vous avez aussi la responsabilité de protéger la santé de vos salariés : boulangers, pâtissiers, vendeurs... La mutuelle santé collective est une obligation légale, mais aussi un formidable atout pour prendre soin de vos équipes et les fidéliser.

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L'obligation légale et conventionnelle : que dit la CCN de la boulangerie ?

La mise en place d'une mutuelle pour vos salariés n'est pas une option. Voici ce que la loi et votre convention collective imposent :

• Une obligation pour tous les employeurs : Depuis 2016, toute entreprise du secteur privé doit proposer une mutuelle à ses salariés.
• Des garanties minimales : Votre Convention Collective Nationale de la Boulangerie-Pâtisserie artisanale (IDCC 843) va plus loin et peut imposer un socle de garanties minimales à respecter.
• Un financement à 50% minimum : En tant qu'employeur, vous devez prendre en charge au moins 50% de la cotisation du contrat de base pour chacun de vos salariés.

Quelles sont les garanties essentielles pour les métiers de la boulangerie ?

Un bon contrat de mutuelle pour votre entreprise à Cherbourg doit être pensé pour les risques spécifiques de votre métier :

La prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS) :
Un bon remboursement des séances de kinésithérapie ou d'ostéopathie est crucial pour les maux de dos liés au pétrissage, au port de charges lourdes et à la station debout prolongée.

La gestion des allergies professionnelles :
Une bonne prise en charge des consultations chez l'allergologue est importante pour des affections reconnues comme "l'asthme du boulanger".

Les soins courants et l'hospitalisation :
Bien sûr, le contrat doit couvrir efficacement les consultations, les soins dentaires, l'optique et les frais d'hospitalisation pour tous les pépins de santé du quotidien.

Au-delà du socle obligatoire : la personnalisation du contrat

La force de notre offre est de vous proposer des contrats modulables. Vous respectez vos obligations avec un socle de base performant, financé par l'entreprise. Ensuite, vos salariés peuvent, s'ils le souhaitent et à leur charge, ajouter des garanties complémentaires (des "renforts") pour être parfaitement couverts selon leurs propres besoins et ceux de leur famille. C'est un avantage très apprécié qui augmente la satisfaction de vos employés.

Pourquoi un courtier est-il votre meilleur allié ?

Plutôt que de choisir une offre standard, nous vous aidons à construire la meilleure solution.

• Conformité Garantie : Nous nous assurons que le contrat respecte à la lettre les obligations de votre convention collective.
• Tarifs Négociés : Nous mettons en concurrence nos partenaires pour trouver le meilleur rapport garanties-prix.
• Simplicité et Suivi : Nous vous accompagnons à chaque étape, de la mise en place du contrat au suivi quotidien.

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Notre équipe d'experts est à votre écoute au 01 70 94 98 53.