Prévoyance commerce de gros | guide CCN 573 | obligation employeur

La prévoyance collective pour le commerce de gros : le guide pour le dirigeant

En tant que dirigeant d'une entreprise de commerce de gros, vous gérez des équipes aux profils variés : magasiniers, commerciaux, administratifs... Assurer leur sécurité financière face aux accidents de la vie (arrêt de travail, invalidité, décès) n'est pas seulement un atout, c'est une obligation légale et conventionnelle. Le contrat de prévoyance collective est le dispositif clé pour remplir ce devoir.

L'obligation légale : que dit la CCN du commerce de gros (IDCC 573) ?

Votre Convention Collective Nationale du Commerce de Gros a mis en place un régime de prévoyance obligatoire pour l'ensemble de vos salariés. Ne pas y souscrire ou proposer un contrat non conforme expose votre entreprise à de lourds risques financiers, notamment en cas de sinistre d'un de vos collaborateurs.

Que couvre concrètement la prévoyance pour vos salariés ?

Ce contrat est un filet de sécurité qui intervient lorsque la Sécurité sociale ne suffit plus. Il couvre trois risques majeurs :

• L'incapacité de travail (arrêt maladie / accident) : Il verse des indemnités journalières qui complètent celles de la Sécurité sociale pour garantir un maintien de salaire à l'employé arrêté.
• L'invalidité : Si un salarié ne peut plus travailler de manière permanente, une rente lui est versée pour compenser sa perte de revenus jusqu'à la retraite.
• Le décès : Un capital est versé à la famille du salarié pour l'aider à faire face financièrement.

Cadres et non-cadres : des obligations différentes

Votre convention collective, comme beaucoup d'autres, distingue les obligations pour vos différentes catégories de personnel :

Pour les salariés cadres :
Vous avez l'obligation de cotiser à hauteur de 1,50% de la Tranche A de leur salaire sur un contrat de prévoyance. Cette cotisation, à votre charge exclusive, doit être affectée en priorité à la couverture du risque décès.

Pour les salariés non-cadres :
Votre CCN définit également un socle de garanties et des taux de cotisation minimums que votre contrat doit impérativement respecter.

Contactez un conseiller Obtenir un devis

Pourquoi un courtier est-il essentiel pour votre contrat prévoyance ?

Naviguer dans les complexités de la CCN 573 demande une expertise. En tant que courtier et membre du Clarisse Groupe :

1. Nous assurons la conformité : Nous vérifions que votre contrat respecte parfaitement les obligations pour toutes vos catégories de salariés, y compris le fameux "1,50% Cadre".
2. Nous optimisons votre budget : Nous mettons en concurrence des assureurs spécialisés pour trouver le meilleur rapport garanties-prix.
3. Nous vous simplifions la gestion : Nous devenons votre interlocuteur unique pour ces sujets complexes.

Contactez nos experts en protection sociale d'entreprise

Assurez-vous d'être en parfaite conformité et offrez la meilleure protection à vos équipes. Contactez-nous pour un audit gratuit de vos contrats.

Nos spécialistes sont à votre écoute au 01 70 94 98 53.