En tant que chef d'entreprise, votre santé est votre atout le plus précieux. Bien vous soigner, c'est assurer la pérennité de votre activité et protéger votre famille. Mais quelle est la meilleure mutuelle santé pour un dirigeant ? La réponse dépend de votre statut juridique. Faisons le point.
Votre statut détermine le type de contrat auquel vous pouvez souscrire. C'est le point de départ de toute recherche :
Si vous êtes Travailleur Non Salarié (TNS) :
(Gérant majoritaire de SARL, profession libérale, entrepreneur individuel...). Vous devez souscrire un contrat de mutuelle à titre individuel. Il s'agit du fameux contrat "loi Madelin", qui offre des avantages fiscaux.
Si vous êtes Assimilé-Salarié :
(Président de SAS/SASU, gérant minoritaire de SARL...). Vous pouvez bénéficier du contrat de mutuelle santé collectif de votre entreprise, au même titre et dans les mêmes conditions que vos salariés. C'est souvent la solution la plus simple et la plus avantageuse.
Le principal avantage du contrat de mutuelle "loi Madelin" pour les TNS est d'ordre fiscal. Vos cotisations (pour vous et vos ayants droit) sont déductibles de votre revenu imposable, dans la limite de plafonds légaux. C'est un moyen efficace d'améliorer votre protection santé tout en optimisant votre fiscalité.
Que vous ayez besoin d'un contrat Madelin ou d'optimiser le contrat collectif de votre entreprise, l'aide d'un expert est précieuse pour construire une protection haut de gamme.
Prenez soin de votre santé comme vous prenez soin de votre entreprise. Contactez-nous pour une étude gratuite et personnalisée de vos besoins en mutuelle.
Nos spécialistes sont à votre écoute au 01 70 94 98 53.